为什么社保新增基数不一样,工资3000社保缴费基数

月薪一样?我觉得不太可能~月薪计算的时候总有绩效和相应的通勤扣款吧?社保缴费基数的变化是以工资为基础的,所以社保缴费基数只有在工资变化时才会发生变化。

1.社保缴费基数是多少?

社会保险基数简称社保基数,是指一个社保年度内职工的社会保险缴费基数,用于界定社保缴费的最低标准。按照职工上一年1月至12月全部工资收入的月平均额确定。

社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社会保险费和职工社会保险待遇的重要依据。有上下限,具体多少要看各地区的实际情况。

2.缴存基数每年调整一次。

社保每年都会定时(3月或7月,异地)核对社保基数,发布最新的最低基数和最高基数。一般来说,企业帮员工缴纳最低社保。当然,有些公司会根据上一年岗位平均工资为员工缴纳社保。

3.社保缴费基数申报

每年7月,参保单位应向市社会保险费征缴管理中心或办理参保登记的区社会保险经办机构(以下简称社保经办机构)申报下一结算年度的社会保险缴费基数。

参保单位申报的缴费基数应由参保职工本人签字或公示确认。缴费人未按规定申报的,社会保险经办机构可暂按上年度缴费基数的百分之一百一十确定。

缴费基数是参保人员享受社会保险待遇的重要计算依据。劳动者参加社会保险后,社保经办机构将终身为其建立基本养老保险个人账户和医疗保险个人账户。

职工的缴费基数越高,其个人账户的储蓄就越多,可支出的医疗费用就越多,退休时领取的养老金也就越高。而参保单位和参保人员隐瞒、漏报、少报缴费基数,将直接降低参保人员的社会保险待遇享受水平。

社会保险的月缴费基数一般根据职工上一年度工资的月平均值确定,每年确定一次,一经确定,一年内不得变更。

4.员工在确定缴费基数时应注意以下几个方面:

(一)单位从职工工资中直接代扣代缴的社会保险费、住房公积金和个人所得税纳入缴费基数。

(2)单位以现金或银行存款形式支付给职工的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、节日费,以及高温、高空、井下、有有害等特殊岗位津贴,应纳入缴费基数。

(3)单位通过税后利润提成或分红支付给职工个人的工资,应纳入缴费基数。

(4)实行基本工资制的员工,根据营业额或经营业绩提成收入,应计入缴费基数。

(5)实行业务承包或费用承包的职工,单位不再报销其差旅费的,其承包收入的60%应纳入缴费基数。

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